Dia mundial da fotografia.
A fotografia é uma das invenções mais extraordinárias da história da humanidade e que revolucionou a sociedade a partir de meados do século XIX, assim como a cultura, a economia, as arte e etc. a 1ª fotografia reconhecida foi em 1.826, realizada pelo francês Joseph Necéphore Niépcce. Atualmente só no facebook são postadas mais de 100 milhões de fotos por dia no mundo.
1917 — 4ª aparição de Nossa Senhora em Fátima (Ourém), Portugal
O Dia mundial humanitário, 19 de agosto, é uma homenagem a todos aqueles que arriscam a sua própria vida em prol das pessoas que vivem em áreas de conflito. Instituída pela ONU, em 2008, a data recorda o atentado ao escritório das Nações Unidas no Iraque em 19 de agosto de 2003
1969 — Fundada a EMBRAER – Empresa Brasileira de Aeronáutica, maior fábrica de aviões do Brasil, e que teve como seu primeiro produto o EMB-110 Bandeirante.
Todos nós somos líderes, em maior ou menor escala. Num primeiro momento somos líderes de nós mesmos.
Liderança é um mistério antigo. Esteve na mente de filósofos, cientistas e profissionais diversos durante muito tempo e permanece em discussão. Até hoje ninguém sabe definir com precisão, o que define um bom líder. Muitos modelos apareceram e ainda não deram uma definição precisa. Liderança não é ciência e nem arte. Na verdade é uma atitude, que depende de comportamentos e emoções. Pode aparecer em qualquer pessoa, mesmo fora do topo. Para sair da teoria para a prática, os especialistas se baseiam na neurociência, psicologia, economia comportamental, sociologia e ciências administrativas. Segundo eles, nosso cérebro é dividido em 3 partes. O 1º é o basal, instintivo ou primitivo. Este é responsável pelos comportamentos automáticos, como funções corporais como batimentos cardíacos e o sono. O segundo é o cérebro mamífero. Das reações emocionais, e os comportamentos sociais e busca por recompensa. É também a parte que influencia o humor. O terceiro é o cérebro racional, o mais sofisticado de informações e habilidades cognitivas, onde reside a memória, cuja função nos permite falar idiomas, imaginar coisas e ter ideias e armazenar dados e processá-los.
O aspecto social interessa na liderança, para que possamos interagir socialmente e permite que o as pessoas se conectem a ele. O candidato a líder, precisa desenvolver seu próprio radar.
O aspecto social é o pilar mais relevante, já que liderar é interagir com a sociedade. O líder precisa desenvolver seu próprio radar social e identificar oportunidades de relações.
Essa habilidade é capaz de aumentar a eficiência do líder. Cuidar das redes de contato humano, aumenta seu status como líder, útil para criar conexão poderosa com pessoas dentro e fora das empresas, que nutem pela comunicação.
Líderes enfrentam desafios, ligados à sobrecarga de trabalho. O esgotamento do ego e miltitarefas.
As armadilhas intelectuais estão sempre à espreita. Nosso cérebro prega peças porque não foi projetado para incertezas. Por isso líderes precisam ser prudentes em suas decisões.
O mundo atual, é imprevisível, rápido e dinâmico. Se o paradigma anterior da sociedade era a burocracia, o atual é a infocracia, termo novo, que expressa o fato que o poder do povo, a democracia, está sendo suplantado pelo poder da informação, da convivência social, na era da avalanche informativa gerada pela internet, que está provocando mudanças nas relações humanas.
O verdadeiro poder não está nos escritórios ou gabinetes públicos, mas nas entidades sociais.
A inteligência emocional tem papel fundamente nesse processo de mudança e adaptação e não podem ser ignorada pelos líderes. É utópico pensar que estamos sempre no controle de tudo, inclusive de nós mesmos. Nem sempre vamos na direção que queremos e isso se deve à sabedoria intuitiva. É o que permite decisões rápidas. O líder, não é uma ilha. Pelo contrário é o que facilita as relações de trabalho, por isso precisa recalibrar, o cérebro, a mente e prestar atenção nos próprios comportamentos sociais. O líder não é aquela pessoa que apenas cobra dos outros é acima de tudo um facilitador e supera e evita conflitos. A persuasão é uma qualidade básica da liderança. Quem está na gestão precisa ser capaz de influenciar comportamentos. Dirige a racionalidade, mas não deixa de motivar as emoções.
As ciências administrativas criaram um bom modelo de liderança, ainda assim imperfeito.
Nenhum de nós é tão bom, ou boa, quanto todos nós juntos.
Liderar significa inspirar e motivar as pessoas para que acessem o melhor dentro delas, para que com isso possam contribuir de maneira mais produtiva e efetiva para o sucesso do meio no qual estão inseridas
Ninguém nasceu líder, é uma competência que pode ser aprendida.