Dia mundial da voz. A primeira celebração em homenagem à voz, no entanto, surgiu anos antes no Brasil, em 1999.
1948 — A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico é fundada.
Em 1985, a África do Sul libera o casamento entre negros e brancos;
Cada um de nós tem um pouco de poder nas mãos. Por poder entenda como a capacidade de produzir efeitos desejados. Hoje você pode conquistar amigos, ver filmes, ganhar dinheiro, transmitir novas ideias e até mesmo difundir informações falsas de um jeito indiscriminado, com poucos cliques e poucos passos. Neste mundo do novo poder, comportamentos e expectativas se transformam dia após dia. Estamos hiper conectados e o poder da comunicação instantânea nos o poder de ser relevantes de um jeito nunca visto antes por nossos antepassados. É natural que com isso, as relações humanas e profissionais sejam transformadas cada vez mais. No velho poder um pequeno numero de especialistas dispunha de ferramentas, dados e máquinas para domar decisões. Nas relações do novo poder as inovações são abertas e disponíveis para cada um de nós, criar e aproveitar as próprias criações. Todo mundo está convidado a se engajar, não importa a causa. Basta lembrar que a poucas décadas, poucas pessoas teriam acesso aos grandes meios de comunicação. Os tempos do novo poder transformaram a forma que nos relacionamos com o mundo ao redor. Tudo é mais perto, mais rápido e acessível. Com menos distancia e maior conexão entre as pessoas, as organizações precisam mudar para estruturas condizentes com o novo poder, para não se tornarem atrasadas. Essa vidada do velho para o novo poder depende de alguns aspectos. O primeiro é a estratégia. Os novos problemas decorrentes desse novo tempo, mais tecnológico não poder ser resolvidos dom repertório antigo. Novos oportunidades surgem e agora o público também pode ajudar no desenvolvimento das empresas. 2º trabalhe com legitimidade. O novo poder só pode ser aplicado a uma corporação se ele fizer sentido. Empresas que acreditam ter total controle dos clientes estão fixadas em conceitos arcaicos. Eles precisam se sentir participantes de todo o processo de compra e venda. Ninguém mais aceita ser agente passivo, já que nossa opinião pode ser lidar por todos nas redes sociais. Enquanto o velho poder está focado na propriedade de poucos, num sistema fechado e movido por um líder, o novo poder é feito por muitos, valoriza a troca constante de informações e é movido por iguais num sistema aberto. Os valores de hoje são outros. Os trabalhadores mais jovens cada vez mais respeitam hierarquias, lealdade e mesmo o velho conceito de passar décadas na mesma empresa. Enquanto o velho poder se apegava ao materialismo e reconhecimento de normas rígidas, hoje pouco se valoriza os itens físicos. Tudo é digital, virtual, acessível em qualquer lugar do mundo. As coisas mudam de uma hora para outra e novas formas de comunicação surgem ano após ano. Quem não tiver esse entendimento ficará para traz e pagará caro com o tempo. As mudanças são processos sem volta.
Mais do que máquinas precisamos de humanidade. Mais do que inteligência precisamos de afeição e doçura. Sem essas virtudes a vida será de violência e tudo estará perdido.” – Charles Chaplin
16 de abril é data de seu nascimento.

Foto de George Milton: https://www.pexels.com/pt-br/foto/parede-de-tijolos-parede-de-ladrilhos-transmissao-programa-6953672/